For at blive en dygtig foredragsholder, skal man være god på scenen, have styr på sine emner, mestre storytelling og kunne holde deltagernes opmærksomhed. Alt dette bør nok være en selvfølge, men hvorfor slår nogle foredragsholdere så igennem, mens andre ikke gør?
Der findes nok ikke et entydigt svar, men i mine dialoger med et utal af succesfulde foredragsholdere, peger flere i samme retning. Særligt én ting går igen, når jeg spørger dem, hvad deres succes skyldes. De peger på autenticitet som en afgørende faktor.
Det ultimative mål er ikke nødvendigvis perfektion
Mange af de mest succesfulde og erfarne foredragsholdere beskriver autenticitet som evnen til at være tro mod sig selv og sit emne. Flere understreger, at man skal være passioneret omkring de emner, man holder foredrag om, ellers risikerer man at brænde ud og miste motivationen.
Dette bakker foredragsrådgiver og ekspert, Anders Gisselmann op om. Anders udtaler:
“Autenticitet og originalitet er foredragsholderens vigtigste ressource. Det er det der, der adskiller foredragsdisciplinen fra præsentationen og årsagen til at traditionel præsentationsteknik kan være en dødssynd for mange foredragsholdere. Du må stille dig selv til rådighed uden at pådutte dine deltagere alle mulige tillærte tricks, der skal skjule dine fejl og mangler og søge at fremhæve noget, som du i virkeligheden ikke ejer og besidder. Vi har kun en foredragsbranche, fordi mennesket i foredragsholderen er afgørende.”
Samtidig er det vigtigt for deltagerne at mærke foredragsholderens engagement, når vedkommende står på scenen. Hvis dette ikke er gennemført og ægte, så køber publikum ikke præmissen. Der efterspørges ægte mennesker, ikke perfekte mennesker.
For nylig var jeg ude at høre en erfaren foredragsholder. Allerede i starten fortalte han, at han var lidt nervøs. Undervejs måtte han da også skele til sine noter. Dette havde dog ingen negativ effekt på mængden af klapsalver eller ros, han fik efter sin optræden. Han blev derimod hyldet og rost til skyerne.
En af deltager fortalte:
“Det var faktisk virkelig rart at lytte til et menneske. Det er bare lettere at forholde sig til én, der også bare er et menneske, med alt hvad det indebærer.”
Deltageren fortalte også, at det gjorde foredragsholderen mere troværdig, at vedkommende viste ægte følelser. For ifølge deltageren er det lettere at tage imod råd, guidance og refleksioner fra én, som virker menneskelig og lever i det samme univers som en selv.
Det kan således i nogle tilfælde være en illusion at tro, at den bedste foredragsholder er den, der laver færrest fejl, for deltagerne leder sjældent efter perfektion, de leder efter noget ægte.
Det betyder naturligvis ikke, at man som foredragsholder skal ankomme uforberedt, for det skal man naturligvis ikke. Publikum forventer faglighed, indsigt og høj kvalitet, men de ønsker ikke nødvendigvis en fuldstændig upoleret oplevelse.
Personlighed gør forskellen
Noget andet, der går igen i mine mange samtaler med foredragsholdere, er, at konkurrencen i branchen bliver større.
Der kommer hele tiden flere foredragsholdere til, men antallet af bookinger følger ikke nødvendigvis med i samme tempo. Derfor er det blevet mere afgørende end tidligere. at lykkes med at skille sig ud.
Men hvordan gør man egentlig det?
Også her peger mange foredragsholdere på autenticitet som et afgørende element. For i en branche, hvor mange taler om de samme emner, bliver personen bag foredraget pludselig enormt vigtig. Mange kan holde oplæg om ledelse, trivsel, motivation eller mental sundhed, men ikke to mennesker gør det på samme måde.
Her er det personligheden, erfaringerne, energien og måden, man møder deltagerne på, der gør forskellen. Ifølge flere foredragsholdere handler autenticitet i denne sammenhæng derfor også om at turde vise, hvem man er, og at efterlade et indtryk, der huskes.
Mange deltagere husker ofte de foredragsholdere, som tør være menneskelige, ærlige og personlige. Dem, hvor man føler, at man har mødt et menneske og ikke en AI-agent eller robot.
Dette bakker foredragsrådgiver Anders Gisselmann også op om:
“Den dag foredragsholdere bare er tillærte med både viden og form, tror jeg at efterspørgslen siver bort. Det er ekstremt svært for mange foredragsholdere at være autentiske i både deres brand, produkt, manuskript og performance, men dem der tør og kan, er ofte dem, der skaber sig en succesfuld karriere som foredragsholder. Det er der intet nyt i, sådan har det været i årtier.”
Det ægte er værdifuldt
Måske er autenticitet blevet en værdsat og vigtig valuta, fordi vi lever i en tid, hvor så meget andet føles poleret og iscenesat.
Vi bliver konstant mødt af perfekte billeder på sociale medier og der er langt mellem personligt indhold, der ikke er AI-genereret. Alt kan redigeres, tilpasses og optimeres.
Måske er det netop derfor, at autenticitet er værdsat hos deltagerne i dag.